Doorbreek de cirkel / hoe managers onbewust verandering blokkeren
Ardon, Arend
13,45 €
En stock. Frais de port 3,95 € (plusieurs livres : tarif du plus grand colis). Ce tarif vaut pour les Pays-Bas ; un supplément s'ajoute pour les autres pays (voir Conditions et livraison).
- Auteur
- Ardon, Arend
- Éditeur
- Business Contact
- ISBN
- 9789047003960
- Langue
- Néerlandais
- Particularités
- 2011, 123 pages, relié, avec jaquette, en parfait état
- Catégorie
- manuels scolaires › Direction
À propos de ce livre (en néerlandais)
De meeste managers hebben tegenwoordig veel kennis over verandermanagement. Toch loopt het in de praktijk nogal eens spaak. Dat komt omdat onze kennis maar zeer beperkt ons handelen stuurt. Zonder dat we het weten hebben wij aannames over onze medewerkers die ons juist in de problemen brengen. En onbewust vertonen we gedrag waarmee we initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel van medewerkers ondermijnen. Om de taaie situaties die hieruit ontstaan te doorbreken, moet je begrijpen hoe je die als manager zelf in stand houdt.
Arend Ardon maakt glashelder hoe ze ontstaan en biedt doe-hetzelfinterventies om de verandering weer vlot te trekken. Dankzij zijn observaties van vele directieteams, managementteams en managers met hun medewerkers maakt hij haarfijn zichtbaar wat er echt gebeurt terwijl we praten over verandering.